学习，就是要勿忘初心，通过复习、总结、分享，不断让自己提升。继三月中旬从平凡到卓越素质训练首期班结束后，千水学院和黄金时代紧锣密鼓的精心筹划了本次的从平凡到卓越落地分享会。

2023年3月30日 ，近60位毕业学员与集团的高管齐聚一堂，在千水学院姗子老师热情的欢迎与主持中拉开了本次分享会的帷幕。

茉莉院长阐述接班人计划应势而来

在分享会开篇，千水学院副院长茉莉院长对接班人培训项目的价值和意义做了深刻的阐述。

茉莉院长指出：在这个以学习为目的的培训班级中，每位学员都应充分思考“我们为什么学习？”过去，我们的管理者习惯通过自身实践进行碎片化积累。这对现阶段快速发展的电商业以及集团来说是远远不够的。

接班人计划是公司中高层管理人才储备加速器，将公司最优秀、最具发展潜力的人才定为接班人进行培养，提高选拔任命的准确度。

接班人计划是一个培养体系，培养接班人分析问题的思路、看问题的角度和处理事情的方法，最终成功走上更高的岗位！这是公司战略性的投资，在座的接班人是公司的希望，公司的发展也是在座每一位的责任。同时茉莉院长对于黄金时代提供的培训与讲师团的到来也表示感谢与赞许。

讲师团倾情解惑

从平凡到卓越讲师团四师兄带领大家回顾了三天的学习历程，对重点项目结合工作实际揭示其底层逻辑，同时针对课后收集的问题进行了答疑解惑。

此次分享会不仅是回顾，更是学习成果分享与总结，通过分享与交流，让大家共同成长与进步，让成长的能量在千水学院流动起来。

在分享会中，大家激情昂扬，课程中大量的案例分析、团队游戏、互动体验等环节，都让大家感受颇多，期间有感动落泪者、有开怀大笑者，无论是开心还是落泪，大家都怀抱着一颗想要改变自己的心，想要遇见最好的自己，更是对未来充满干劲。

在三个半小时的分享会中，14位优秀学员代表积极地站上分享台，哪怕是平时从不上台的学员也勇敢的突破自我，向所有同事讲述自己的收获和心得。

让我们一起来看看分享：

1  付出后没有让别人收到，就没有价值，自己先对团队付出，为团队贡献，才能得到团队的认可。

2  人一旦满足，就是倒退，要定一个大点的目标，超越它！再追求更大的目标！

3  每个人都要清楚知道自己在团队中的位置，才能让团队更卓越。

4  知道是没有力量的，只有相信并且做到才有力量。自己要多向优秀的学习，多读书，多沟通，更多充实自己。

5  付出后没有让别人收到，就没有价值，自己先对团队付出，为团队贡献，才能得到团队的认可。

6  公司的上传下达需要高效和扁平化，每个层级的信息面不同，大家想的都会不同，上级要规划和信息的传达非常准确和全面，才能高效的运行一个组织架构，也才能让底层和中高层保持工作的执行效率。

7  好的团队都是配合出来的，80%的问题都是沟通的问题，沟通并不是一件简单的事情，但如果不迈出这一步，那团队永远不会成长。要学会相信，与我们并肩前行的人，也能与我们共挡风雨。

8  心态的转变，把自己代入管理者的位置，才明白原来肩膀上的责任，很沉重，但也很幸福。作为管理者，只关心自身能做成什么样，是不够的。焦点更多要放在团队身上，聚焦团队要怎样才能做得更好。

9  只有先把目标明确了，才能看清与终点的距离。明确的目标，能提醒我们不忘初心，审视自己，并引导我们做出正确的决定。对于团队来说，目标清晰且统一，能让大家都抱着解决问题的态度去做事，人心齐则泰山移。

在发自肺腑的分享中，本次分享会也告一段落，姗子老师深切的说道：“课程是条船，素养是彼岸，我们都是撑渡人。学习是人生永恒的主题，从学习中有历经洗礼的智慧和经验，期待接班人所有的毕业学员在未来工作中坚持学习，不断提升自己！在公司的阶梯上收获人生的巅峰！”

最后的话

湖南中坚力量管理咨询服务有限公司始终贯彻系统、持续、践行的产品理念，旨在为学员打造一个能持续、系统学习的平台，21天的追踪服务、课后分享会、周末落地会等等，都是为了让学员真正达到“明心见性”“知行合一”。

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