企业员工培训：如何引导员工提升工作效率

       在十五年的为客户与企业服务的过程中，我们得出一个结论，凡是参加过并成功从平凡到卓越毕业的学员，在之后的生活中很少会有混沌度日的情况，而凡是功成名就的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。

       中坚力量认为：工作是幸福人生的钥匙，是治病良药，能召唤好运气。

       正因为对人生不混沌代表有目标的活着，每日为了实现目标而努力，这样的人又有什么理由不成功呢？

       通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。 ——稻盛和夫

       这个世上有很多讨厌工作的人。每个人都希望早点赚钱，然后赶紧退休,在没有暴富之前，为了吃饭，很多人“不得不”工作，每天的工作都是为了盼望假期和突然的奖金。

       这就是卓越与平凡之辈的差距——你以为是尘埃，他却能从尘埃中开出花来。

       从这一点可以衍生出很多可以说的点，今天我们的主题是：出色的工作产生于完美主义

       哪怕99%都很顺利，只要最后1%出了问题，前面的努力就都会前功尽弃。

       比如员工，如果真出了问题，哪怕是延期一两天交货，员工就会遭到客户的严厉训斥。

       工作中要训练“有意注意”，将意识高度集中。只有每个环节都高度集中注意力地工作，才有可能生产出完美的产品。

       不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和别人比较，因此，在水平低的市场中也会有“最佳”。

       所以，我们要追求的是“完美”，“完美”是绝对性的，不用和别人比较，没有人能超越“完美”。

       以上是这次分享关于企业员工培训及企业人才培养的知识分享，如果您对我们企业员工培训及企业人才培训感兴趣的话，欢迎咨询：赵老师 13387498553微信同号

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       打造职业化管理者《从平凡到卓越管理者素质训练》129期！