“管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利”。

管理绩效决定员工绩效，员工绩效决定了企业的绩效。为提升企业整体绩效水平，湖南金源新材料循环利用有限公司与黄金时代联手制定了一系列的培训计划，于9月16日开启了打造中坚力量培训计划第三阶段《有效激励与辅导》课程，本次课程由甘红亮老师讲解。金源新材料各部门主任、主管、经理等50余名核心干部成员参与其中。

本次课程作为打造中坚力量培训计划最后的阶段，着重讲解了我们如何做好一名管理者。管理者必须理解管理，一个掌握管理原理的管理者，就算没有掌握多少管理技能和工具，也仍然可以是一个有成效的、甚至一流的管理者。一个人只有各种技能和技巧，对管理的基本原理不了解，不可能成为有效的。

管理的本质就是组织和激发一群人实现共同使命和目标。即是做好有效激励与辅导工作。现如今很多人都是以业务能力晋升管理，以自身业务能力带动其他人进行管理。但业务能力不等于管理能力，管理者手上不光是要抓“业务”同时也要抓住“人”。管事不是最重要的目的，理人才是。甘红亮老师通过多个案例以及练习，让全场学员茅塞顿开，对管理有了自己更深层次的认知和理解，都表示对自己未来的工作有着非常大的帮助。

本次培训同样包含着小组PK、案例分享、理论讲解、实践练习等环节，在甘老师亲和力的感染下，全程学员参与度非常高，讨论的积极性和作业完成度上都有非常明显的体现。在轻松愉快的氛围里，更快更巩固地学到了知识及智慧。在培训中还评选出了优秀团队并颁发了奖品。各学员也在最后的课程考核中，均获得了不错的成绩，代表着大家都通过本次培训大有所获。

创造未来比预测未来更重要！这也是为什么企业方在这忙于生产的空隙中，还派遣企业核心团队来全天参与课程培训当中去。 然而管理在于实践，管理不在于知，而在于行，其验证不在于逻辑，而在于成果，唯一的权威就是绩效。课程培训最重要的绝不仅仅是课程当中讲师的理论讲解，而是课后的实践与行动，通过本次课程中大家的表现来说，我们有理由相信，他们是愿意在后续的工作去实践去论证，同时去不断提升的。