做企业为什么要培训？ 

企业管理不是无师自通，做企业的领导，其实不光自己要学管理、懂管理，企业的各级干部也应该学管理和懂管理，“做企业必须要既实践又学习，管理不是无师自通，只靠经验做不好企业”。在企业培训中，企业的一把手要把人才培养作为企业战略性工作，一把手也要亲自成为培训师。

管理企业，其实讲话交流是项工作，所以一定要把交流认为是做领导非常重要的一项工作。我的讲法是观点加故事，能讲故事就少讲理论。循循善诱地解释战略、管理思路、文化，企业慢慢就统一在这种大的文化背景之下。而这种“解释”的能力，是在学校教学相长，在和别人交流的过程中丰富自己，从实践中不断地总结归纳出来的。

中坚力量企业管理培训认为：做企业的领导，不光自己要持续学习，企业的各级干部也应该学管理和懂管理，让企业成为生生不息的“学习型组织”。