为什么企业会选择投资员工培训？

关于企业员工培训，有一个企业家这样说过这样一句话：“你可以搬走我的机器，烧毁我的我的厂房，但你要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。可见人是企业生存的首要劳动生产力，是企业宝贵的财富。致天下之治者在人才，人才是必备资源。培训是企业人才管理中的首先环节。

员工培训工作更是企业进行人才培养和储备的重要手段，也是提高人员理论和技能的强化训练。那么培训对一个企业的发展进步又起到了什么样的作用呢？

从培训基本作用来看，包括传递知识、提升技能、开拓思路等。从另一个维度来看，培训能够起到拔高、整合和点醒的作用。

并且，作为管理者我们相信大部分员工都是有成长诉求的，人除了下层的物质需求外还有成长和自我实现的需求。所以给员工好的培训机会，正是在帮助员工遇到更好的自己。如果一个老板仅仅关注下属的当期投入产出而不关注员工的长期成长就像是只关注鹅下的金蛋而不关注下金蛋的鹅的成长。

我们必须知道，员工培训是双赢的结果。