企业人才培养方案|企业内训和外训的优势

中坚力量为企业提供中层管理与核心团队培训服务已有15年，如果企业要选择从讲师来企业做内训，那么必须企业培训负责人必须明白内训课程必须针对企业内部自己的需求，而邀请了专业培训机构或者讲师，也会根据企业的实际情况来进行课程的修改，让课程更适合需要内训的企业。

外训不同于内训，无法做到个性化定制，那么为什么中坚力量在多年为企业提供培训咨询时候会建议有些企业选择公开课进行外训呢？

公开课作为外训来说，课程的主题相对固定，内容会根据调研进行细微调整，但由于价格的原因，部分企业在同样预算的情况下，可以安排学员进行更适合的课程，而不是很多学员来进行相同的课程。

还有一点，是内训与外训意义不同，效果不同的原因。

企业安排内训，学员与学员之间，既是同学也是同事，在共同学习的过程中，充分给予同事交流的机会，课程侧重不同的设计，也是让学员学习中学会更好的职场如何去发挥能力，让大家共同成长。同时，企业内训也能促进企业与员工、管理与员工的高效沟通，增强团队、跨团队的执行力与凝聚力以及企业向心力，在学习的同时员工也真实感受到企业文化。

企业外训公开课，可以是同一个企业的人，也可以是不同企业同一层级/岗位/工种的学员，既可以和同行业的沟通交流，互相学习，也能了解学习其他企业/行业的经验和文化，外训不仅是个人能力的提升，还能促进企业之间的交流与学习。

上面就是企业内训与企业外训的类型与明显优势。没有绝对合适的企业培训，只有更为合适你的企业培训课程，无论是企业决策人还是高层，亦或是培训负责人，都应该学会如何根据企业实际需求去选择培训的方式与课程的设计与形式。

因为很多企业来找中坚力量大多都想针对核心团队、市场销售、门店店长、干部储备、中层管理、新晋管理层等进行专项培训，所以中坚力量也将在2020年第三季度开展外训公开课程，当然如果想要培训其他内容的小伙伴也可以直接咨询我们，了解详情。