企业人才培养：卓越团队如何打造？

       有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？——彼得 · 德鲁克

       你是否对团队的管理感觉力不从心，凝聚力差？执行力弱？

       你是否总觉得工作目标不够清晰，找不准自己的定位？

       凝聚力差，是团队基础建设的问题。

       团队凝聚力是无形的精力力气，是将一个团队的成员紧密地联络在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的心里动力，来自于一致的价值观，是团队精力的最高表现。

       高团队凝聚力带来高团队绩效。没有扎实的基础，就不可能有卓越的团队！

       团队管理者的基本素质

       个人能力很强的管理者不能充当的只是一个优秀员工的角色。

       真正完成公司目标，把事情一步一步做到位的是依靠每个团队成员的力量。

       管理，首先是自我管理，其次，才是团队管理！

       让我们一起先成就卓越的自己，再去打造卓越的团队吧！

       如何成为卓越管理者

       《从平凡到卓越管理者素质训练》教会管理者领悟实现平衡人生的关键，以目标为导向的多维度思考方式，帮助打造管理者新思维新格局，认识协调人性的多面性。

       课程创办于2006年，至今，本课程创办至今已是第15个年头，举行公开课127期，企业内训更是超过五百场，曾与南方航空、皇爷槟榔、迈瑞医疗、圣象地板、百度竞网、克明面业等多家知名企业有过合作，是湖南本土开班期数最多、参与人数最多、学员满意度最高的素质训练课程之一。

       如此多的企业选择我们，选择了《从平凡到卓越管理者素质训练》，如此持续的信任与推崇，课程的魅力何在，能为企业解决哪些问题了？

       以上是这次分享关于企业人才培养及中层管理培训的知识分享，如果您对我们企业人才培养及中层管理培训感兴趣的话，欢迎咨询：赵老师 13387498553微信同号

       企业人才培养及中层管理培训拓展

       打造职业化管理者《从平凡到卓越管理者素质训练》129期！