企业管理培训：企业真正需要的是职业化管理者

       “管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。”——彼得·德鲁克

       “管理”本质上是一门严谨的科学，是需要系统的学习和训练才能掌握的。然而，中国众多的企业管理者都是未经过专业训练的“经验型”管理者，缺乏正确的管理认知，缺少应有的管理技能。这是企业发展所面临的问题，也是中国企业的绩效管理满意度不到5%的原因。

       那么该如何改善这一情况，提升企业管理者的管理能力呢？

       1、职业角色转换面临的问题

       为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？

       为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心？

       为什么管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？

       为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗？

       为什么管理人员自己很忙，下属却很闲，或者只会自己干，不会培育下属？

       为什么管理人员不能率先士卒，激励团队，带出一个有凝聚力战斗力的团队？

       2、快速提升管理能力

       《核心管理技能》这门课程来自于现代管理学之父——彼得•德鲁克先生的智慧，是专业人士向管理者转型的必修课。

       如果你是资深员工，它帮助你审视自己未来的成长道路，获得成长的方法，并逐步养成良好的管理技能习惯，以此激发自己新的成长动力；

       如果你是新任经理，它引导你学会有效的管理方法，完成工作角色转变，领导团队实现绩效管理；

       如果你是处于成长期组织的负责人，它协助你系统掌握管理方法，使你将目标、价值观、人力资源融合在一起进行系统思考，迅速梳理出工作的重心和团队的人力优势，养成良好的决策习惯，进而为成为卓有成效的管理者奠定基础。

       《核心管理技能》精心提炼现代管理学中至为经典和实战的八项核心管理技能，涵盖 30 多种实战工具和方法，具有极高的实战性，能帮助管理者即时提升管理绩效成果。

       授课讲师具有丰富的企业管理实战经验，对管理工具和方法的运用有独到的见解，授课中实战案例丰富，授课内容易被学员消化吸收，课程学员满意度高达 95.8%。

       经验型管理者到职业化管理者的必修课。

       以上是这次分享关于企业培训及企业管理培训的知识分享，如果您对我们企业培训及企业管理培训感兴趣的话，欢迎咨询：赵老师 13387498553微信同号

       企业培训及企业管理培训拓展

       职业经理人第二课《核心管理技能》6月12-14日即将开课！