内训师的育成是企业强大基本法

企业内训一直是个关键又尴尬的课题！

许多企业把培训交给没有经验和责任感的年轻小孩，又或者让失去热情的闲职老员工来做培训管理人员，在喊着内训是公司内部核心部分的同时各个层级对此抱怨不已。

也有一些大型企业，专门安排一天时间，外聘“知名培训师”，让所有人力资源部的培训主管来听培训学实操，可需要全员出动的规格，绝不只是一俩天的培训困扰。

这些年湖南中坚力量一直不遗余力地帮助企业建立他们的内训体系，帮助客户培养更多的内训讲师。企业如何进行企业培训体系的建设？如何进行培训规划？如何对内部的讲师进行选拔和培养？如何借助互联网技术实现企业的知识分享？

企业内训，说小了，就是一个培训专员的岗位工作，说大了，那叫企业的知识管理运营。

知识管理运营这个概念来自瑞典的Sweby教授，他被尊称为知识管理之父，Sweby教授认为，知识管理给企业带来的价值V与企业里的人“P”和拥有的知识“K”，以及分享的充分度“S”直接相关。即V=（P+K）S（注：S为次方）

很多企业的培训效果不好，关键是没有充分重视这个“S”，既然知识管理之父说分享“S”是“次方”的作用，可见内训师重点应该在这个S上下工夫。一个好的分享机制建立和分享团队（内部兼职讲师）才是最关键的。

企业内训要重视四种人的需求！组织一把手对培训的需求、学员所在部门经理的需求、人力资源部对人力资源运营的需求、受训学员自身对成长和自我价值实现的需求。

（内训尤其是大规模的内训，首先要考虑公司的战略，培训课程和内容要紧密结合企业战略思想，所以企业培训最重要的是让一把手满意。）

说到这，不得不提【看电影·学管理】，湖南中坚力量提出的一门为企业内训师准备的培训课程。

看电影学管理课程将囊括四部分启发智慧、领导艺术、管理技巧、领悟人生，在满足四类人需求的时，让内训师在落地过程中也能将培训形式简单化，培训课堂生动化。

通过量身定制的讲师育成方案，企业在快速收获内训师人才后，再也不用为某一项管理培训外聘讲师。

课程每个阶段搭配了对应的PPT、视频资源，不同专题不同理念、不同领域，自然也配备了相应的黄金版参考资料，由数十位全国各地知名咨询师共同挑选，让内训师在课程之后的企业实践更简单、实用。

看电影·学管理-最新开课时间：2020年4月24-26日（三天两晚）

本次开课地点：湖南长沙·天赐园

线下开课-小班授课：仅限36人。

看电影·学管理课程费用

课程费用：6980元/人（另赠送价值9999的工具包三个）

团购优惠：4980元/人（团购3人起）

免费参加通道：

①凡是报名完成“黄金时代·戈壁远征”第三期众筹的戈友都可以免费参与（欢迎加入哦~）

②报名参加《觉学践行·领袖智慧》的学员免费参与（欢迎报名啊~）

欢迎各位来电咨询/报名：刘老师13387498553（微信同号）