看电影学管理：一部影片不可能改变一个国家，一部影片不可能改变一个企业，一部影片也根本不可能改变你，但只要你愿意尝试，改变就会悄然发生。

一部电影要怎么看？也许你想的不过是躺在沙发上抱着爆米花一睹为快而已。可是哈佛商学院告诉我们，我们可以通过看电影的方式，达到学习的目的。在深度思考和交流对话中形成自己的观点和看法，解析出栩栩如生的影片画面背后蕴含着的企业经营管理、职场修炼及个人成长的成功规律和深刻道理。

须菩提，于意云何？如来有肉眼不？如是，世尊，如来有肉眼。

在佛法中，肉眼是指人眼，见近不见远，见明不见暗。在电影《恐怖游轮》中，这点很好的体现出了女主恍惚的人生。她不愿承认自己已经死去的灵魂，为了失而不可复得的儿子，做着徒劳的挣扎，她想违背自然法则恢复失去的生命，恢复失去的爱，弥补自己曾经带给儿子的伤害。而这一切都注定她将陷入自己的心造出的炼狱，无止境的循环下去。

哪怕洁西曾有天眼看到自己无尽的轮回，但是为了那个儿子还活着的幻象，为了那个能救回儿子的的豪赌，她还是选择了走回这炼狱般的轮回中。

在职场中，我们何尝不是一样呢？每天重复着简单、琐碎的工作，就算通天眼看到以后的自己也是从事着相同的工作，一日复一日，陷入无限的轮回。“须菩提。过去心不可得。现在心不可得。未来心不可得。”我们要去体证无常法印！要看到我们的心都是刹那无常生灭变化的，它是一直在不常不断的流动变化之中！为此我们每天一定要对自己的工作有一个审视，定下每日计划，每天去不断的超越昨天的自己，这样我们才不会陷入无尽的轮回，而是每天都是崭新的！

在影片刚开始的时候，众人在船上能十分明显的感受出，女主洁西和萨利不对付，无沟通，或者说两人怒目相视。这不是没有缘由的，我们用管理的方式来分析就是，许多的沟通问题，到底是结果问题还是原因呢？

很多人会说，结果不好肯定是沟通问题，其实沟通问题本身就是一种结果，我与你都无话可说了，怎么会有话题产生。就像萨利是想把自己的朋友希瑟介绍给好朋友格雷格，但是格雷格却喜欢洁西，而且萨利还是格雷格的女朋友，都是因为这些原因才最终导致了洁西和萨利沟通困难。

而在我们的工作中，很多人会觉得跟上司无话可说，但是在朋友中却滔滔不绝。原因其实很简单，你跟上司的利益不同，在公司你总是想着个人的底薪是多少，我的业绩是多少，不能加班，但是在你的上司眼里，总是想着这个团队的业绩怎么达标，怎么提升团队凝聚力，两者利益无法达成共识，交流也就牛头不对马嘴。

在《从平凡到卓越管理者素质训练》中，就很好的解决了这个问题，在训练中我们的目标是“成己”，改变我们的思维方式，让我们在工作中不只是想着自己的一亩三分地，而是建立新思维、新格局，用领导的思维来思考工作，分内的工作要如何做才能完美，如果是领导会怎么做？领导要的是什么样的效果？只有这样去思考，我们才能提升自己的眼界！

站在不同的角度看电影，从看电影的角度分析管理，寓教于乐，轻松学管理，周六我们都在“天使之翼”等你。

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