一个企业是否具备核心接班人团队

是检验一个企业稳健发展试金石

后疫情时代我们想要企业持续健康发展

必须打造一支企业的核心接班人团队

百年企业基业长青

重在一代代接班人团队的培育

接班人的优劣决定着企业的前途和命运

生命就是一次次蜕变的过程。唯有经历各种各样的挑战，才能增加生命的厚度。一个人的成长过程，恰似蝴蝶破茧的过程，在痛苦的挣扎中，意志得到锻炼，力量得到加强，心智得到提高，生命在历练中得到升华。

2023年3月14-16日，来自丘库的60多位精英在君天基地进行了为期三天三夜的《从平凡到卓越管理者素质训练》专题培训，共同见证了一场企业明日之星的成长蜕变之旅！

柳传志曾深有体会地说：“以我办联想的体会，最重要的一个启示是，除了需要敏锐的洞察力和战略的判断力外，培养人才，选好接替自己的人，恐怕是企业管理者最重要的任务了。”因此企业管理者的首要任务就是如何未雨绸缪地培养出更多优秀的接班人，这是确保企业基业长青的百年大计。

丘库电商作为湖南电商界的TOP企业，在发展过程中更是把人才梯队建设作为重中之重，特组织本次《从平凡到卓越管理者素质训练》丘库电商“我是接班人”专场训练营，助力每一位丘库接班人！

人生的每一次学习、每一次历练都是送给自己最好的礼物。修已渡人，这是相辅相成的，更多的是修炼自己，告诉自己永远对内修自己的格局与气场，当自己更丰盛与圆满时，修已才会有境界，渡人才会有力量，以己为师，做最好的自己，在从平凡到卓越这条道上修炼自己、成就他人，创造出大成果，成为最有价值的“企业接班人”。

那么这次我们学习到了什么呢？

01

改变习惯，重在执行

为打破习惯，突破思维定时，本次培训有一项有趣的用餐守则：吃饭时不能用右手，说话不能说“我”字。

在这样的规定设置上，大家懂得了人的习惯是虽然很难改变的，但是只要你尝试去改变也并不是不可以，可能过程很煎熬、很痛苦但至少并不是不能。这和在工作上是一样的，也许你认为做不到的事情，但只要努力去做就会有可能实现。

02

一流团队，一流文化

企业发展中一个人可以走的很快，一群人才能走的更远，为促进团队的融合与破冰，课程进入到体验环节第一项便开始团队组建，在这个过程中董事长，总经理，参谋长花落谁家？

实践游戏都需要团队协同作战，相互出谋划策，取长补短，才能取得成功。这些游戏和互动，让大家明白了"信念百分百，方法千万种"的道理，只有拥有坚定的目标，哪怕途中困难重重，也会想方设法越过来到终点。

03

高效团队，突出重围

游戏不是人生，人生却只是一场游戏，精神体力高度集中的生死电网总是让人感受颇深，一次次的尝试，一次次方法的摸索，一次次的重头再来，那眉头额间流淌的汗水就是生命中最美的景观。

失败并不可怕，可怕的是没有从中汲取经验，再犯。在找到了正确的方法后，绝不放弃。付出往往是双向的，与其等待被救援不如一起加入施救团队，尽自己所能，突破电网，也是突破自己。

短短的三天三夜，让团队从陌生到熟悉，再到互相的信任。队员之间、小组之内，无不洋溢着愉悦与真诚的气氛，在教室内大家为了同一目标不断的超越自己，挑战自己，我们也希望在丘库电商公司广阔的平台上，践行从平凡到卓越的理念：用坚持、努力超越自我、实现目标；用激情、智慧践行承诺、实现梦想。与企业共赢的这颗种子已经深深埋入每一位的心田！

知识有限，但未来空间无限

希望各位学员能够应用所学

在公司百亿阶梯上

缔造出更高的成就与辉煌 

为培训而来

为实践而去

为组织更加强大而奋力前行

——2023丘库电商“我是接班人”专场训练营