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《从平凡到卓越管理者素质训练》114期——打造管理者新思维、新格局
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​学员心得分享:从平凡到卓越管理者素质训练

日期:2015-12-31 11:22:55 人气:65 加入收藏

    时间流淌,不知觉中到了2015年底,长沙黄金时代在这一年中收获满满,从平凡到卓越管理者素质训练已开班至105期,我们即将迎来106期,在过去的105期中,黄金时代11年专注于企业中层干部与核心团队培养,已支持逾万名企业家和管理者学员生命发生“质”的改变,并为数百家优秀企业提供定制课程服务。我们坚持不断创新,精心研发了贯穿现代管理学之父彼得·德鲁克先进管理理论、适合中国本土企业的中坚力量管理发展课程,真正为中国企业中坚力量提供“系统、持续、践行”的管理工具和管理知识。

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    从平凡到卓越管理者素质训练打造卓越的个人、卓越的团队、卓越的人生。具体请查看邓喨在参加完105期从平凡到卓越分享的心得体会,这位高颜值的男神,不仅扛得动包裹,踢得了足球,文笔更是了得。以下为邓喨所写。

                   【学员分享心得体会篇】

    刚接到公司通知参加培训的时候,我是抱着好奇和随便的心态,以前也多多少少经历过一些培训,所以没有太多的新鲜感,而内心真实的想法只是觉得去见识下是不是有什么新玩法或许能多交几个业内的朋友而已。但是,当我们从一同进入青牛培训基地后,才发现情况并不是我所想象的那样:三天四夜的封闭式魔鬼训练;全课程段的禁止一切通讯,甚至与外界一度失联;每天只有短短的三、四个小时的睡眠时间;频繁地对生理和心理无极限的挑战等等。这里就是一个浓缩的社会,是一个更加残酷的竞赛场地,在这里的失败,就是意味着出局,意味着淘汰,意味着你将无法继续和你的团队,和你的兄弟姐妹继续在这里呐喊、拼搏、挥洒汗水、共同为来之不易的胜利喜极而泣。所以,第一堂课就深深的教会了我们什么叫“丛林法则”
    在这里,竞争是残酷的,没有人会同情弱者,也没有永远的强者,你所能做的就是不断的学习和充实自己,让自己强大,才能不被对手超越和打败,因为,失败是不能重来,机会就只有一次。
    而在生活中你的内心会有这种危机感存在吗?
    作为企业的管理者,高管或者决策者们,你们的内心中是否有这种危机感存在呢?是否时刻都会有这种“法则”在提醒你呢?如果在开始就被淘汰的是你,你还会认为这只是一个游戏吗?其实,人生又何尝不是这样,从高中到大学,从毕业到成家。有的人刚开始,激情四射,斗志高昂,但是在奋斗的路上,没有那么一帆风顺,也没有那么的路途坦荡,所以有人在起点就放弃了,坐下来贪图眼前的安逸和享受,观望着那些继续在奔走前行的人;也有人坚持了一阵子,跟随在拼搏奋斗的人潮中,随波逐流,终于在一次次的借口中,得到了安慰,停滞了下来,从低头的那一刹那,就注定安心做大海的一滴小水花。
    然而,还真有这么一种人一直在前行,一直在探索,纵然刚开始被碰的头破血流,被困难折磨的衣衫褴褛,但他始终坚持着信念,没有放弃,没有迷失,他勇敢的摸索着前行,咬定了努力的方向,终于他看到了光明,找到了希望。留给了那些在他身后一直怀疑,甚至不屑的人们,一个瘦小但硬朗,步履迟缓但充满力量的背影。
    是啊,游戏不是人生,但人生却只是一场游戏。不管是在生活还是游戏中,任何的放弃,都是非常容易的决定,但是任何的坚持,却都是要有极大的代价和沉重的付出。
    从平凡到卓越管理者素质训练,改变的并不是我的思想和思维方式,更贴切的说,改变的是我自身的行为。生活中我们无法改变环境,改变身边的人,但是我们可以改变自己,从自己的行为动作开始改变。从训练营回来后,我写下的“十项承诺”,一直在坚持履行,而从训练营归来,我最愿意跟身边人分享的,就是几个关键词:改变、坚持、感恩、分享。这就如果我们管理团队,管理项目一样:
    A、改变
    改变:很多时候我们会依靠过去的成功经验来判断未来的需求,我们故步自封,甚至不思进取,总是喜欢站在从前的成功的光环下,缺乏危机感,缺乏改变的心,缺乏创新的勇气。翻开中国近代史,当时强大一时的大清帝国不就是在实行闭关锁国的政策后,国力一落千丈,不改革,不创新,不沟通,不学习。这就是以史为鉴最好的镜子。
    B、坚持
    坚持:坚持,它在我们平时生活中出现频次最高,口号喊得最响亮的两个字,你真的能做到坚持吗?
坚持背后是我们对团队的一种责任态度,是我们对生活的一种执着,它的背后有嘲笑、有讽刺、有委屈、甚至有贫困潦倒,它需要我们比平常人有更多的牺牲和付出,而且在付出和牺牲的同时,不一定能得到回报。在这样的情况下,你还能说你能做到坚持吗?
    记得我们在第一天晚课下课的时候已经是接近凌晨三点了,在下课的时候,师兄(培训老师,我们尊称为“师兄”)要我们所有的人在下课后,完成2015遍的英文单词“yes,I can!”的抄写,并且要在第二天早课前交上来,而此时距离第二天的早课时间总共也不到5个小时了。所有的人在接到 课后作业后,都是一脸的茫然和不可能。
    而这个时候,有的人还在呐喊,反抗,而有的人已经收拾东西后,默默的离开,开始了自己的挑战。第二天,终于还是有人没有完成,而大部分的人还是毅然而然的完成了自己的挑战。尽管都是熬红了眼睛,熬黑了眼圈,但是,当这份得之不易的坚持换回来师兄的肯定和赞扬时,大家都饱含了欣慰的泪水。
    多么来之不易的胜利啊,在抄写这2015遍的单词时,有多少次想放弃的冲动,又有多少次想睡一会再继续的想法,在这种生理和心理都达到疲惫的极限时,“坚持”这两个字确实承载了太沉重的分量和太多的牺牲,以至于大家在师兄轻描淡写的肯定中,能热泪盈眶。这就是坚持不懈的努力换来得之不易的胜利,这才让人倍感成功的珍惜和可贵。
    C、感恩
    感恩:我们在生活中习惯了所得,习惯了索取,觉得太多的东西是个人应该得到的。习惯了公司应该发放的每月的薪酬,习惯了同事应该为了团队无休止的加班,习惯了团队的成功是自己个人的辉煌。在这一切的习惯中,你感谢过吗?感动过吗?感恩过吗?
公司每月风雨无阻的俸禄准时发放,当你在领取的时候,你有扪心自问过没,我为公司贡献了什么?因为是公司给了我们成长锻炼并大显身手的舞台。当团队的每位伙伴为了共同的目标,每个人在默默的加班,拼搏奋斗的时候,你是否有和他们一起在一线奋斗,为每位小伙伴的付出而为之感动过没有?当团队取得成功后,你是否有感谢过你有这么一群可爱而又值得信任的人,你对他们的默默付出感恩过没有?因为不是你造就了团队成功,而是团队成就了你的辉煌。
    D、分享
    分享:三天四夜的培训,其实只是一次自己和心灵的对话,找回自己曾经拥有过却又中途抛弃了的那些美好东西。从平凡到卓越管理者素质训练,其实更多层次的是通过学习而改变自己的行为,通过自身的改变,从而让自己产生蜕变,并加以坚持,保持长久持续的良性循环,这就是蜕变的过程。
    所以,让自己多怀着一些感恩、感谢和感激的心,用发现美的眼睛去看待一切风景,当你在努力坚持的时候说明你正在蜕变。而当你拥有健康的身体,健全的心灵和坚定的信念去做你自己喜欢的事业时,那此刻的你就已经站在通往卓越的大路上,而路的另一头,就是你成功的方向!美好的风景,我们应该共同观赏,而美好的实物,我们也应该共同分享。通过分享,把爱传递出去,我们可以做到影响身边的人。通过个人行为的努力,我们可以影响到我们的团队,让我们的团队共同成长。一个人的力量很渺小,很微弱,但是团队的力量却是无法估量。只要我们把一切有正能量的拿出来分享,去影响我们的团队,那这支队伍将会势不可挡!
    最后,我深深的感谢公司给我这次参与提升、学习的机会,也感谢“黄金时代”的培训讲师们,带给我们的一次洗礼和蜕变!我庆幸自己在合适的时间,做了正确的选择,加入了正确的团队,选择了正确的职场方向。也推荐公司的小伙伴,如果能有幸被公司推选参加《从平凡到卓越》管理者素质训练,一定要好好把握机会,尽可能的多吸收摄取精髓和营养。
    很多时候,我们认为有些东西可以不用在乎,有些事情可以重来,可是生活不能复制,人生无法回头,珍惜今天的你,就是对未来的你负责。我们不应该沉醉于过去,也不用过于的憧憬未来,此刻的你应该活在当下。未来永远只是一个美好的期许,而活在当下,才是活出你最真实的自己,这才是对生命最负责的态度!以上,是对参加
《从平凡到卓越管理者素质训练》后,小有所感,并将个人心得体会与大家分享,一起共勉!
    如果对此课程感兴趣或是有什么疑问欢迎电话咨询:84432488或13387498553

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从平凡到卓越 管理者素质训练 心得分享

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