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企业文化之再访德胜,满载而归

   德胜洋楼何以在苏州孕育萌芽壮大?慈济慈善事业基金会总部为何将大陆总部定在苏州?诚品书店为何将大陆的第一个旗舰店开在苏州?
德胜缘何得以成功?《德胜员工守则》为什么能成为畅销书籍?它只有寥寥无几的业务人员如何生存和发展?为什么它被称为“中国式管理的典范”?基于此我们组织了本次的苏州德胜游学之旅。

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   7月22-23日,长沙黄金时代文化传播有限公司组织湖南企业家朋友一行到苏州游学,成员来自克明面业、浩盛食品、鼎翰文化、平程物流等省内优秀企业。这也是黄金时代再访德胜,相对于第一次,这次的游学对象增加了两个,那就是慈济慈善事业基金会大陆总部和诚品书店。我们的目标非常明确,通过对这三个对象的参观考察,从企业文化的角度去剖析并反哺自身企业文化的发展。去探究一流的企业文化是如何形成的?去感受企业家精神和企业创新?

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   游学的第一站就是德胜(苏州)洋楼公司,也是我们游学的核心所在。上午的目的地是波特兰小街和办公大楼,接待我们的是吴清霞女士。当真正走入德胜的那一刻,才能深刻体会到古人所说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。《德胜员工守则》让我们看到德胜如何化不可能为可能,而一步一景的波特兰小街却给我们呈现了一幅幅有过之而无不及的画面,让大家感到极大地震撼。同行人员口中啧啧称奇的都是对德胜关注细节的赞叹,甚至不断建议德胜进军湖南市场,大家对于德胜的认可由此可见一斑。

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   下午的目的地是塞奇创意策划中心,凌老师从“一个核心、两个基本点、三大特色、六大文化”四个角度全方位地为我们讲述了德胜的管理体系和企业文化。而晚上有幸邀请到德胜洋楼文化中心的总经理赵雷老师给大家做了主题为“关爱与管理规则的平衡”的分享,通过赵雷老师亲历的大小案例,感受到一个更加真实生动的德胜。最让大家感受深刻的就是德胜的价值观“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”,它体现在一系列严格的规章制度和标准的程序中,甚至我们的参访接待都是严格按照程序执行的,没有预约绝不接待。从德胜人身上我们真正看到了不同于其他企业员工的精神面貌。

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  23日一大早,一行人驱车到达位于景德路的慈济慈善事业基金会大陆总部,在这里我们受到了李芯瑜师姐和其他志工们的热情接待。整个上午的时间我们参观了整个导览馆、门诊部及静思轩,并在附近享受了一顿色香味俱全的素食,让所有人从精神到身体接受了一次洗礼。这是我们首次参访慈济,给到我们团队最大的感受就是:事不在于大小,再大的志业也是总一点一滴开始。而且此行非常有幸地认识了负责给我们讲解的志工熊贤德师兄,一位热衷慈善事业的企业家朋友。也正是因为他的建议,让我们领略到了苏州的历史文化名街——平江路,为我们此行添色不少。
下午的目的地是诚品书店,与其说是书店不如说是一种生活形式。苏州的诚品不单单是书店,更是囊括了衣食住行的各个方面,让人不单单是享受到精神的充裕更有物质的富足。当初,诚品书店经波折发展成为台湾文化提升的指标。而当它进入大陆时,选择了最具人文精神的苏州作为第一个城市,落下了浓墨重彩的一笔。

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   两天的游学之旅短暂而又充实,当我们还在回味的时候却已经走入了尾声。在这块土地上熠熠生辉的绝不只是这几个人文地标,让我们感叹的也绝不仅仅只是德胜、慈济和诚品,那四通八达却又干净整洁的街道让我们感受到苏州人的细腻和认真。这就是德胜,这就是苏州!这里有太多值得我们去观摩、去感受、去学习、去借鉴的地方。让我们相约十月底,在阳澄湖大闸蟹成熟的时候再次相聚苏州!
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企业文化 细节管理 长沙黄金时代

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