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《从平凡到卓越管理者素质训练》114期——打造管理者新思维、新格局
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中层干部培训106期管理者素质训练圆满结束

    中层干部培训106期管理者素质训练结束,2月19日凌晨,在掌声和拥抱中圆满结束。拥抱和欢呼过后,给我们留下的除了全身的酸痛,全身的疲惫以外我想还有心灵上的感悟。除非亲身经历,否则你绝不会相信团队合作的精神和力量有多惊人,当团队的力量发挥的淋漓尽致时,你往往会完成许多“不可能”的任务。我想每一个全程参与完106期课程的学员们都能深深的体会到信任、勇气、智慧,协作配合都是实际工作和生活中缺一不可的,也是团队合作的关键之所在。

中层干部管理培训

    我们喜欢牵手歌唱地感觉,充满激情;喜欢相拥而泣时的痛快,充满感动;喜欢拥抱时的坦诚,充满关爱。三天三夜的全程参与,谢谢自己坚持到了最后。理论和游戏互动,让我们明白要用信任对待团队,相信团队,也让我知道什么是责任,一个人的力量是有限的,而团队的力量是无穷尽的,只有当团队中每一个人都真诚地团结起来,才能把团队的力量发挥得无穷无尽。领袖风采中,队长们强忍着疼痛,依旧全力以赴的坚持时, 你是否体会到当领导的不易和所肩负的责任,那时的氛围,那时的激情,再次回想那时的感动你是否被震撼。

管理者素质训练

    培训是为我们成就卓越、实现梦想搭建的第一座桥梁。《从平凡到卓越管理者素质训练》让我们以一个团队、一个团队成员的身份参与了竞争、协作,体验了共享成败、同甘共苦,感受了爱与被爱的全过程。让我们有了足够的信心、勇气和动力迎接新的挑战。

企业管理培训

    正如106期的学员分享:“通过这次培训学习活动,让我认识到卓越团队是需要团结、积极、信任、支持、不退缩,并且有一个共赢理念。使我更加进一步认识到要转变观念、端正态度,要以一个积极的心态和负责的态度去做好自己的工作,同时要在同事之间做好协调沟通,为努力打造一个和谐卓越的团队贡献自己的一份力量”

中层干部管理培训

    任何组织群体都需要一种凝聚力,我们在工作中不是一个单独的个体,要想成为成功的、高绩效的团队不仅仅是团队的事,而是团队里每一个人的事,需要每一个人都能积极参与团队的中的每一件事,当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作一样共同完成,而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每一个人都是有责任的,所以大家要主动多沟通,不仅仅是个人与个人之间、部门与部门之间、员工与领导之间都是必须的。
    只有大家心往一块走,劲往一处使的时候,我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺,才能营造一个和谐团队。
    最后祝愿每一位参加《从平凡到卓越管理者素质训练》的学员们,能将自己这三天的所学所悟运用到生活中,知道并做到,在2016年做最好的自己,帮助周围的人一起遇见更美好的明天!
    相关课程咨询请致电客服:0731-84432488


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本文关键词:
干部培训 高绩效团队 管理者素质训练

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